Benefits
Child care
Le Centre de la petite enfance La Vermouilleuse, situé à deux pas du Collège, réserve des places pour les enfants des employés.
Commitment to work-life balance
Company discounts
La Librairie coopérative de Maisonneuve offre aux employés membres des rabais substantiels lors de l’achat de volumes, de papeterie ou de matériel informatique.
Employee assistance program
Service d’aide gratuit pour tout problème de nature physique ou psychologique, sur les plans professionnel, personnel, conjugal ou familial.
Gym
Une panoplie de cours sont offerts le matin, le midi et le soir aux membres du personnel, à coût très abordable : conditionnement physique, Pilates, yoga, body design, natation, etc. Tous ces cours se déroulent au Collège.
Insurance
Régime d’assurance vie, maladie et traitement
Paid leave
Journées fériées et rémunérées (13) – Banque de congés de maladie – Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure) - Congés parentaux (maternité, paternité ou adoption), incluant une indemnité versée à titre de supplément aux prestations du RQAP – Congé à traitement différé ou anticipé
Pension plan
Le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) est parmi les plus avantageux, car il offre d’excellentes garanties.
Public transportation nearby
Reimbursement of training and development activities
Reimbursement of tuition fees
Social activities organized by the company
Vacation
Entre 4 et 8 semaines de vacances après 1 an de service
Description
SURVEILLANTE SAUVETEUR OU SURVEILLANT SAUVETEUR
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste, lorsque des cours ou d'autres activités ont lieu à la piscine du collège, à surveiller les utilisatrices ou utilisateurs et à leur porter secours en cas de difficulté.
Qualifications requises
Qualifications légales et réglementaires appropriées
a) être âgé d'au moins 17 ans; et
b) détenir l'un des certificats suivants datant d'au plus 2 ans :
i) certificat de sauveteur professionnel délivré par l'Académie de Sauvetage du
Québec Inc.;
ii) certificat de sauveteur national délivré par le Service National des
Sauveteurs Inc.;
iii) certificat de moniteur en sécurité aquatique et sauvetage délivré par la
Société canadienne de la Croix-Rouge et par la Société Royale de
Sauvetage du Canada;
iv) certificat de moniteur en natation et de moniteur en sauvetage délivré par un
YMCA ou YWCA attitré, dans le cadre du programme national des activités
aquatiques du YMCA Canada.
Quelques attributions caractéristiques
La personne de cette classe d’emploi voit au respect des règlements de sécurité de la piscine; elle s'assure notamment que le nombre d’utilisatrices ou d’utilisateurs est conforme au règlement, qu'il n'y a pas de matières dangereuses dans la piscine et que la promenade est libre.
Elle effectue le sauvetage des personnes en détresse selon les techniques reconnues et, au besoin, les réanime et leur donne les premiers soins. Elle évacue les utilisatrices ou utilisateurs et interdit l'accès à la piscine lorsqu'elle juge que la sécurité ne peut être assurée.
Elle s'assure que l'équipement de sécurité, tel que les perches, bouées de secours et trousses de premiers soins, est complet et en bon état; elle inscrit dans un registre approprié les observations pertinentes à l'équipement; elle entretient l'équipement de filtration.
Elle peut être appelée à vérifier la température de l'eau, à soumettre l'eau aux essais du pH et du chlore résiduel libre et à ajouter les produits chimiques nécessaires pour obtenir la qualité requise.
Elle informe les utilisatrices ou utilisateurs des règlements de sécurité et, au besoin, en explique certains aspects particuliers. Elle rédige des rapports notamment sur la qualité de l'eau, les accidents et le respect des règlements.
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate